Colaborar con equipos implica adentrarse y abordar las dinámicas subyacentes de relaciones disfuncionales que a menudo generan malentendidos, estrés y, en última instancia, agotamiento.

El proceso implica asociarse con empresas para examinar meticulosamente los roles que desempeña cada individuo, tanto directa como indirectamente, en la situación presente. Al hacer que cada parte sea responsable de su papel en el conflicto, allanamos el camino para implementar acciones apropiadas y facilitar la resolución.